Hasta ahora, a las personas con discapacidad se las marginaba, se las excluía de la sociedad, y un tutor, que actuaba en su nombre, las representaba. En eso consistía la incapacitación. La Convención de las Naciones Unidas de 2006 ha dado un giro radical al trato jurídico de las personas con discapacidad, basado en su dignidad, en el respeto que les es debido y en el principio de que sean ellas quienes, con los necesarios apoyos, actúen en al ámbito jurídico tomando sus propias decisiones. Para incorporar las nuevas ideas de la Convención al Código civil se ha elaborado –y es previsible una inminente aprobación– la mayor reforma del Código desde que se promulgó hace más de un siglo. Los principios que han presidido la reforma del Código son, en síntesis, los siguientes:

1. El reconocimiento de un ámbito, lo más amplio posible, a la autorregulación de la discapacidad; es decir, a las disposiciones que pueda adoptar una persona respecto de su propia (y eventual) discapacidad futura.

2. La preferencia de la autorregulación sobre la heterorregulación, es decir, de la regulación privada sobre la regulación legal o judicial.

3. La posibilidad de coexistencia de medidas de autorregulación con medidas de heterorregulación, cuando aquellas sean insuficientes.

4. La previsión de que el guardador de hecho sea una figura de apoyo estable, y que pueda realizar actos representativos concretos a través de autorizaciones judiciales también concretas.

5. La prestación de las medidas de apoyo establecidas judicialmente a través una sola institución jurídica, la curatela.

6. La actuación del curador conforme al principio fundamental de respeto a la voluntad de la persona con discapacidad.

7. El procedimiento judicial de prestación de apoyos sólo puede conducir a una resolución judicial que determine los actos para los que la persona con discapacidad requiera asistencia o, de modo excepcional, representación.

8. El procedimiento judicial de prestación de apoyos debe alejarse del esquema procesal tradicional, y debe orientarse a un sistema de colaboración interprofesional o “de mesa redonda”.