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Proyectos de investigación

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Los efectos de los desequilibrios comerciales en la desigualdad salarial

Economía Internacional

Investigador Principal: Rosario Crinò

Centro de investigación o Institución: Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI)

Sinopsis

El objetivo de este proyecto es estudiar los efectos de los desequilibrios comerciales en la desigualdad salarial y entender los mecanismos por los que estos efectos tienen lugar. En el lado teórico, el proyecto extiende la teoría tradicional del comercio internacional para permitir desequilibrios comerciales y estudia cómo estos últimos afectan la demanda relativa de mano de obra calificada y la desigualdad salarial en el marco resultante. En el lado empírico, el proyecto pone a prueba los principales mecanismos previstos por el modelo utilizando novedosas bases de datos, que contienen información sobre los flujos comerciales, la estructura de las exportaciones, y los salarios en todos los países y las industrias en las últimas tres décadas.

Los resultados teóricos muestran que los desequilibrios comerciales pueden ser un determinante importante de la desigualdad salarial en los países desarrollados y en desarrollo. Los resultados empíricos muestran que los efectos de los desequilibrios comerciales son cuantitativamente importantes y no menos relevantes que los de otros posibles determinantes de la desigualdad salarial, como la deslocalización, el progreso tecnológico y la inversión extranjera directa. El proyecto también estudia otros posibles mecanismos por los que el comercio puede afectar la desigualdad salarial (como mediante la alteración de la especialización en términos de calidad y al hacer la distribución de productividad endógenamente más dispersa), así como los efectos de los desequilibrios comerciales en otras dimensiones de la desigualdad (como el bienestar subjetivo). Los resultados del proyecto ayudan a mejorar nuestra comprensión de los determinantes de los desequilibrios comerciales y de sus implicaciones para la desigualdad y el bienestar.

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