Proyectos de investigación

El objetivo de este proyecto es analizar la efectividad de los complementos de las pensiones para reducir la brecha de género, focalizándonos en las madres. Las mujeres se enfrentan a un mayor riesgo de pobreza en la vejez debido a que tienen pensiones más bajas, generalmente por una menor participación en el mercado laboral vinculada a la maternidad. En la Unión Europea, la brecha de género en las pensiones es del 29%, mientras que en España asciende al 31.3%, superando considerablemente la brecha salarial.

Este proyecto evaluará el impacto de dicha reforma mediante una metodología de diferencias en diferencias. Compararemos a mujeres con dos o más hijos con a aquellas con menos de dos hijos (o con hombres con el mismo número de hijos), antes y después de la reforma de 2016. El estudio abordará tres cuestiones fundamentales: cómo ha afectado la reforma a los ingresos de las pensiones de las mujeres, si ha logrado reducir la brecha de pensiones por maternidad y de qué manera ha influido en las decisiones de jubilación. Además, exploraremos el impacto potencial de la reforma en la dinámica familiar, como las tasas de divorcio, dado que la independencia financiera derivada del complemento podría influir en la estabilidad matrimonial.

En 2019, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea determinó que el complemento discriminaba a los padres, lo que impulsó una nueva reforma en 2021. La política actualizada permite que tanto madres como padres soliciten el complemento bajo ciertas condiciones, lo que podría revertir algunos de los beneficios observados para las mujeres desde 2016. Nuestro estudio también evaluará los efectos de esta reforma de 2021 y si ha modificado los resultados previos.

En definitiva, este proyecto busca hacer una contribución relevante a la literatura sobre la desigualdad de género en las pensiones, proporcionando ideas para el diseño de futuras políticas destinadas a cerrar la brecha de género en los sistemas de pensiones.