Actividades

Kenneth Oye es profesor de Ciencias Políticas (Escuela de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales) y de Sistemas de Datos y Sociedad (Escuela de Ingeniería) y director del Programa de Tecnologías Emergentes (PoET). Su trabajo se centra en relaciones internacionales, economía política y políticas tecnológicas.

Su trabajo en relaciones internacionales incluye Cooperación bajo Anarquía, Discriminación Económica e Intercambio Político, y cuatro monografías "Eagle" sobre política exterior estadounidense. Ha asesorado al Instituto Petersen, la ONUDI, el Departamento del Tesoro de EE. UU., el Departamento de Comercio y el EXIM, y el Programa Seminario XXI del MIT.

Su trabajo actual en políticas tecnológicas se centra en la gestión adaptativa de los riesgos asociados con la biología sintética y los productos farmacéuticos, así como en la equidad en las políticas sanitarias. Ha publicado artículos recientes en Nature, Science, Clinical Pharmacology and Therapeutics, y ha asesorado a la Convención sobre Armas Biológicas de la ONU y la OMS, el NIH NExTRAC y el PCAST. El profesor Oye recibió el Premio Martore por Contribuciones Educativas Excepcionales (2018) y el Premio de Reconocimiento al Profesorado del Programa de Política Tecnológica (2003, 2018) en la Facultad de Ingeniería, así como el Premio Levitan a la Excelencia Docente (2011) y el Premio Docente del Consejo de Posgrado en la Facultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales.

Antes de incorporarse al MIT, el profesor Oye impartió docencia en la Universidad de Harvard, la Universidad de California, la Universidad de Princeton y el Swarthmore College. Es licenciado en Economía y Ciencias Políticas por el Swarthmore College con los máximos honores y doctor en Ciencias Políticas por la Universidad de Harvard con el Premio Chase de Disertación.

El Dr. George Westerman es investigador principal en MIT Sloan School of Management. Su investigación y docencia ayudan a los ejecutivos a comprender el potencial transformador de las nuevas tecnologías y las medidas que pueden adoptar para desarrollar la capacidad de innovación en sus empresas.

Durante sus más de 20 años en MIT Sloan School of Management, ha sido pionero en el estudio de la transformación digital. Sus primeras investigaciones y su galardonado libro, "Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation", contribuyeron a definir el debate ejecutivo sobre este tema. Su investigación sobre la transformación de la fuerza laboral y la cultura digital ofrece información valiosa sobre cómo pasar de proyectos tecnológicos puntuales a una capacidad de innovación continua. Sus investigaciones más recientes, publicadas en Harvard Business Review y Sloan Management Review, ayudan a los ejecutivos a comprender el potencial transformador de la IA.

George es copresidente de los Premios de Liderazgo para CIO de MIT Sloan, miembro de la Mesa Redonda de Estrategia Digital de la Biblioteca del Congreso de Estados Unidos y asesor ejecutivo de numerosos directivos de grandes empresas en todo el mundo. En MIT imparte los prestigiosos cursos ejecutivos «Liderazgo para la era de la IA» y «Tecnologías de la información esenciales para ejecutivos no informáticos». Antes de obtener un doctorado en estrategia de innovación por Harvard Business School, acumuló más de doce años de experiencia en desarrollo de productos y liderazgo tecnológico.

El Dr. Nick van der Meulen es investigador científico en el Centro Sloan para la Investigación de Sistemas de Información del MIT (MIT CISR). El realiza investigación académica enfocada en los desafíos de los altos ejecutivos en las empresas miembro del MIT CISR, con especial interés en cómo las empresas deben organizarse de manera diferente ante el continuo cambio tecnológico. Su trabajo sobre entornos de trabajo digitales y la experiencia del empleado se ha traducido en diversas publicaciones académicas y sectoriales, en medios como Journal of Information Technology, MIS Quarterly Executive y European Business Review. Actualmente, analiza cómo las organizaciones están desarrollando una fuerza laboral cualificada con la capacidad de decisión para adaptarse rápidamente a los cambios de forma innovadora y rentable.

Nick obtuvo su doctorado en Administración y Dirección de Empresas en la Escuela de Negocios de Rotterdam de la Universidad Erasmus. Antes de incorporarse al MIT CISR, fue profesor en la Universidad de Amsterdam.