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Antonio Cabrales

Estilo negociador y confianza: ¿hay diferencias entre hombres y mujeres?

Ciencias Sociales Conferencia 24 de mayo de 2018 Madrid

Información general

Sede: Fundación Ramón Areces, C/ Vitruvio, 5. 28006. Madrid

  • Aforo limitado
  • Inscripción gratuita

En colaboración con:

Comité sobre la Situación de la Mujer en la Economía (COSME)

  • Descripción
  • Programa

La brecha salarial de género es una de las mayores preocupaciones de las sociedades modernas. Es importante comprender las causas para tomar medidas efectivas en contra de la misma. Una hipótesis que se ha venido investigando en los últimos años es la de que el estilo negociador de las mujeres, y la respuesta a este por parte de los hombres, sea una de las influencias que da lugar a esta situación. En esta presentación revisaremos la literatura que ha investigado esta hipótesis, y las implicaciones que puede tener, tanto para políticas públicas como para las decisiones privadas.

Jueves, 24

19:30

Estilo negociador y confianza: ¿hay diferencias entre hombres y mujeres?

Antonio Cabrales
University College of London.

Antonio Cabrales: Doctor en Economía por la Universidad de California, San Diego en 1993 y actualmente profesor del Departamento de Economía del University College London y director del mismo. Con anterioridad, fue profesor de la Universidad Carlos III de Madrid y de la Universidad Pompeu Fabra. Sus áreas de investigación son variadas: economía de las organizaciones, diseño de instituciones, economía de la educación, economía experimental y teoría de juegos, temas sobre los que ha producido un gran número de publicaciones científicas. Ha publicado en prestigiosas revistas como American Economic Review, Review of Economic Studies, Journal of Political Economy y Journal of the European Economic Association, entre otras. Ha dirigido números proyectos de investigación y tesis doctorales. Finalmente, ha colaborado de forma muy activa en la difusión de la investigación en economía a través del blog de economía "Nada es Gratis".

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