Mi tesis doctoral tiene como objetivo analizar las causas de las desigualdades de género en el mercado laboral, con un enfoque específico en el impacto de las políticas públicas. Estas desigualdades, reflejadas en aspectos como la participación laboral, la intensidad del trabajo y las decisiones familiares, son resultado de múltiples factores estructurales e institucionales que este trabajo busca comprender en profundidad.

El proyecto se basa en el uso de datos administrativos detallados, que permiten rastrear el impacto de las políticas en diferentes poblaciones y contextos. Además, se aplican técnicas econométricas avanzadas para identificar los efectos causales de estas intervenciones y proporcionar evidencia sólida que oriente la toma de decisiones. 

Un elemento central de la investigación es el análisis de políticas relacionadas con la educación y el cuidado infantil en la etapa 0-3 años, una fase crucial para el desarrollo infantil y para facilitar la conciliación entre las responsabilidades familiares y laborales. Estas políticas pueden desempeñar un papel fundamental en la reducción de las brechas de género, particularmente al fomentar una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral y al distribuir de manera más equitativa las tareas de cuidado. 

A través de este enfoque, mi tesis busca no solo comprender los mecanismos subyacentes que perpetúan las desigualdades de género, sino también aportar recomendaciones para el diseño de políticas públicas más inclusivas y efectivas. Los hallazgos de este trabajo pretenden contribuir al debate sobre cómo promover una mayor igualdad en el mercado laboral, abordando tanto las necesidades de las mujeres como las dinámicas familiares y sociales que influyen en sus decisiones.